Praca w UPRP

Praca w korpusie eksperckim Urzędu Patentowego:

Podstawowym zadaniem Urzędu Patentowego jest orzekanie w sprawach dotyczących udzielania praw wyłącznych na przedmioty własności przemysłowej (wynalazki, wzory użytkowe, wzory przemysłowe i znaki towarowe). Zadania te realizowane są przez korpus ekspercki, grupę specjalistów wysokiej klasy ze wszystkich dziedzin techniki.

Uzyskanie uprawnień eksperta wymaga posiadania wyższego wykształcenia technicznego odpowiadającego zadaniom eksperta, znajomości języków obcych i odbycia aplikacji eksperckiej. Aplikacja trwa 3 lata, z tym, że w uzasadnionych przypadkach na wniosek aplikanta eksperckiego może być skrócona do 1 roku i 6 miesięcy. Stosunek pracy aplikanta eksperckiego nawiązuje Prezes Urzędu Patentowego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Aplikacja, w trakcie której aplikant uzyskuje potrzebną wiedzę i umiejętność samodzielnej pracy polega na wykonywaniu przez kandydata na eksperta, czynności pod kierunkiem przydzielonego opiekuna aplikacji. Aplikacja kończy się egzaminem, który przeprowadza komisja egzaminacyjna powołana przez Prezesa Urzędu Patentowego. Po złożeniu egzaminu pracownikowi powierza się wykonywanie zadań w charakterze asesora przez okres nie krótszy niż 2 lata. W przypadku pozytywnej oceny przebiegu asesury, asesor uzyskuje uprawnienia eksperta. Wysokość wynagrodzenia ekspertów, asesorów i aplikantów eksperckich określona jest w drodze rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 3 listopada 2004 r. (Dz. U. Nr 240, poz. 2411).

Treść tego komunikatu jest także dostępna w zasobach stron witryny UPRP.

Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy (więcej)    Ogłoszenia w Biuletynie Urzędu Służby Cywilnej

Wymagane dokumenty i oświadczenia według listy zamieszczonej w komunikacie na str. 4 BSC Wydawnictwa KPRM:

·       kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub dwóch nowego dowodu osobistego albo oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;

·       kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;

·       oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie oraz niekaralności za umyślne przestępstwo skarbowe;

·       oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;

·       życiorys i list motywacyjny.

 

Kandydaci odpowiadający na ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy w służbie cywilnej w każdym przypadku zobowiązani są do złożenia lub przesłania do instytucji ogłaszającej ww. dokumentów
i oświadczeń, niezbędnych do przyjęcia oferty przez ogłoszeniodawcę.

 

Listy kandydatów spełniających warunki zawarte w ogłoszeniach (więcej)